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RSPP viene nominato dal datore di lavoro per coordinare, sotto la sua responsabilitΓ , il servizio di prevenzione protezione.
Spetta al datore di lavoro, infatti, organizzare questo servizio e realizzarlo avvalendosi di questa figura al quale, tuttavia, non puΓ² delegare le proprie responsabilitΓ . Essere RSPP significa occuparsi in termini preventivi di valutare i rischi cui sono esposti i lavoratori di unβazienda ed elaborare le procedure necessarie per ridurli e i piani dβintervento necessari in caso di eventi negativi.
Per ricoprire la carica di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Γ¨ necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, ai sensi degli artt. 31 e 34 del D. Lgs. 81/08
In ogni azienda esiste il RSPP, una figura che si occupa di questioni relative alla sicurezza e alla gestione di problematiche legate ai rischi, e alla loro gestione, formato nella valutazione dei rischi e nella definizione di procedure idonee a limitarli e a prevenirli.
Il datore di lavoro puΓ² ricoprire il ruolo di RSPP allβinterno della propria azienda se questa rientra in determinate tipologie:
– aziende artigiane fino a 30 addetti;
– aziende industriali con un massimo di 30 addetti (sono escluse le attivitΓ di cui all’Art.1 del D.Lgs. 334/99 – Normativa SEVESO: aziende soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attivitΓ minerarie, per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri, munizioni, strutture di ricovero pubbliche e/o private);
– aziende agricole o zootecniche, fino a 10 addetti;
– aziende ittiche, con un limite di 20 addetti;
– altri settori, che occupano un massimo di 200 addetti.
Le sanzioni al datore di lavoro con lβincarico di RSPP che non adempie allβobbligo di formazione per il ruolo che ricopre sono lβammenda da 3071 β¬ a 7862 β¬.
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